Trener biznesu i organizator szkoleń
Program studiów podyplomowych "Trener biznesu i organizator szkoleń" obejmuje zagadnienia z zakresu szeroko rozumianego prowadzenia, organizowania i zarządzania szkoleniami.
Szerokie rozumienie oznacza ujęcie nie tylko teoretycznych i praktycznych aspektów pracy trenera i organizatora szkoleń, lecz także wiedzy z zakresu uczenia się i ciągłego rozwoju ludzi, oraz umiejętności rozwiązywania problemów organizacyjnych poprzez projektowanie, wprowadzanie i realizowanie kompleksowej strategii szkoleń i rozwoju.
Program studiów przygotowany został w oparciu o bogate doświadczenia jego autorów w praktykowaniu tego zawodu, a także jest zgodny ze obowiązującymi aktualnie w Polsce i Europie standardami kompetencji trenerskich w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju.
Program obejmuje dwa semestry nauki w systemie zaocznym.
Składa się z 5 modułów tematycznych realizowanych w ciągu 200 godzin dydaktycznych.
Wszystkie zajęcia odbywają się w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, a jedna dwudniowa sesja organizowana jest w trybie szkolenia wyjazdowego.
Atuty kierunku
Wartość dodana studiów:
- Poligon, czyli wzmacnianie efektu rozwojowego. Poza programem zajęć WSE zapewnia studentom tego kierunku okazję do samodzielnej aktywności szkoleniowej. Podczas weekendowych zjazdów studenci mogą przeprowadzać własne krótkie warsztaty na wybrany przez siebie temat i dzięki temu uzyskiwać rozwojową informację zwrotną.
- Warsztaty tematyczne. W programie zajęć przewidziane jest przeprowadzenie 3 warsztatów (w tym jeden w formie wyjazdowej) na temat: komunikacji, zarządzania i pracy zespołowej. Uczestnictwo w warsztacie umożliwia studentom zapoznanie się z klasyczną tematyką szkoleniową, oraz otrzymanie wzorcowego programu szkoleniowego wraz z wszelkimi materiałami i pomocami szkoleniowymi.
- Dyplom potwierdzający posiadanie wysokich kwalifikacji w zakresie przygotowania, przeprowadzania, oceny i organizowania szkoleń, oraz doradztwa w sprawach indywidualnego i organizacyjnego rozwoju.
Korzyści płynące z ukończenia studiów na tym kierunku
Umiejętności, kwalifikacje, uprawnienia zawodowe jakie uzyska osoba kończąca studia podyplomowe.
W wyniku aktywnego uczestnictwa w zajęciach studenci odniosą następujące korzyści:
- Zdobędą, uporządkują, oraz rozszerzą wiedzę na temat:
- wykorzystania szkoleń dla rozwoju organizacji
- zasad organizacji szkoleń, w tym tworzenia i realizacji strategii szkoleniowej
- identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych
- zasad projektowania szkolenia i przygotowania materiałów szkoleniowych
- ewaluacji szkoleń
- metod prowadzenia zajęć i zasad ich doboru
- teorii i praktyki uczenia się dorosłych
- rozwoju osobistego i zawodowego ludzi w organizacji
- komunikacji
- pracy zespołowej
- zarządzania
-
Nabędą lub udoskonalą umiejętności:
- dokonywania identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych
- projektowania szkolenia dostosowanego do różnych stylów i cyklu uczenia się
- przygotowania materiałów szkoleniowych
- ewaluacji szkoleń na czterech poziomach
- prowadzenia zajęć szkoleniowych z zastosowaniem metody: prezentacji, gier i ćwiczeń grupowych, dyskusji grupowej, studium przypadku, coachingu, gier terenowych, informacji zwrotnej, kwestionariuszy i gier menedżerskich
- korzystania z narzędzi rozwoju osobistego i zawodowego trenera (takich jak Mentoring i Action Learning)
- doradzania osobom i organizacjom w dziedzinie rozwoju
- prowadzenia zajęć warsztatowych na określony temat.
Proste umiejętności to za mało, by osiągnąć sukces w skomplikowanych warunkach, dlatego celem zajęć będzie też refleksja nad mechanizmami, które kierują zachowaniem ludzi, prowadzących, organizujących i uczestniczących w szkoleniach, nad ich predyspozycjami, wartościami i przekonaniami.
|